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    深圳市被列為廣東省執(zhí)法履職評價試點(diǎn)工作首批試點(diǎn)地市之一，環(huán)科中心作為市生態(tài)環(huán)境綜合執(zhí)法支隊(duì)的技術(shù)服務(wù)單位，積極把更精準(zhǔn)、科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)融入試點(diǎn)工作，以《深圳市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法履職評價辦法（試行）》為指揮棒，奏響了執(zhí)法履職評價的四個篇章。

一是協(xié)助提高評價指標(biāo)精準(zhǔn)化程度。組建若干技術(shù)小分隊(duì)，對評價辦法的七大評估指標(biāo)，施以全過程、全方位的評估實(shí)踐，在確保整個評價內(nèi)容的完整性與合理性的同時，提升了精準(zhǔn)化的程度。

二是協(xié)助推動數(shù)字化評價流程。依托市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法指揮調(diào)度平臺，把推動評價任務(wù)直達(dá)個人，自動抓取日常執(zhí)法的動態(tài)信息和實(shí)時數(shù)據(jù)，高效推進(jìn)評價流程和效能。

三是推進(jìn)執(zhí)法案卷制作規(guī)范化。根據(jù)《深圳市行政執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》，對標(biāo)查找差距，分析案卷季度評查結(jié)果，促進(jìn)了執(zhí)法人員的行為規(guī)范化。

四是常態(tài)化跟蹤執(zhí)法履職情況。每月定期對執(zhí)法人員履職工作落實(shí)情況進(jìn)行督促打分，并提出整改意見和建議，不斷優(yōu)化執(zhí)法履職評估質(zhì)量，推進(jìn)評價試點(diǎn)工作進(jìn)入良性循環(huán)軌道。